Среднесписочная численность (в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению формы П-4)

Публикация № 64766

Управление - Управление персоналом (HRM)

Алгоритм расчета среднесписочной численности достаточно жестко регламентирован.
В данном отчете учтены ВСЕ рекомендации :)

Так как "расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников", то в отчете за основу берутся данные документа "Табель учета рабочего времени" (Регистр накопления "Рабочее время работников организации"), а также документы "Прием на работу в организацию", "Увольнение из организации". Код открыт - можно вносить изменения, если у Вас существуют особенности учета (или особые пожелания пользователей), например, можно легко добавить дифференциацию по полу, возрасту и так далее...

Несколько месяцев проверили с данными "ручных подсчетов" отдела кадров - все сошлось :) Буду благодарна за замечания по существу Smile

 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Обработка "Расчет среднесписочной численности"
.epf 17,69Kb
29.01.10
744
.epf 17,69Kb 744 Скачать
Рекомендации по заполнению формы П-4
.doc 152,50Kb
29.01.10
63
.doc 152,50Kb 63 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. SuperStar 28.01.10 17:21 Сейчас в теме
2. newax 88 29.01.10 11:14 Сейчас в теме
Все :) Повторно прицепила файлы, смотрите :)
3. SviFt 21 10.02.10 11:40 Сейчас в теме
Отчет не выводит вообще ничего!!!
4. newax 88 10.02.10 16:03 Сейчас в теме
В отчете за основу берутся данные документа "Табель учета рабочего времени" (Регистр накопления "Рабочее время работников организации"). Если у Вас табели не заполняются (как следствие пуст регистр "Рабочее время работнико организации"), тогда ... конечно, эта информация в отчет не попадает... Но я специально об этом написала в описании отчета :)
9. newax 88 07.10.10 08:56 Сейчас в теме
Краткий алгоритм расчета таков:
1. Собираем кол-во сотрудников по основному месту работы (Рег. РабочееВремяРаботниковОрганизаций - Сотрудник - кол-во различных);
2. Собираем кол-во дней, не отработанных в случае, когда прием/увольнение были в течение периода;
3. Выбираем т.н. исключения - те виды времени, которые не учитываются (выкидываются из ссч) - Отпуск по беременности и родам, учебный неоплачиваемый, доп. неоплачиваемый, по уходу за ребенком...;
4. Количество дней в периоде по производственному календарю.

Все данные собраны - начинаем вычислять:
[Кол-во дней в периоде (4) * Кол-во сотрудников (1) - Кол-во дней исключения (3) - Кол-во неотработанных дней(2) ] / Кол-во дней в периоде (4)

Все :)
5. Gaffer 78 25.02.10 08:14 Сейчас в теме
Автор в курсе, что в ЗУП используется два способа учета отработанного времени: метод сплошной регистрации (использованный Вами) и метод отклонений (используемый большинством предприятий)?

Минус, конечно, не поставлю, но упор на тебель - это не айс =)
6. rasswet 82 11.03.10 12:40 Сейчас в теме
(5) поддерживаю! у нас табеля не вбивают.
7. newax 88 12.03.10 10:23 Сейчас в теме
Да, автор в курсе, что метод учета времени в 1С ЗУП - негативный :) Но у нас бухгалтерия просила сделать отчет именно на данных табеля учета рабочего времени. Я же честно об этом предупредила в самом начале... И не претендую на универсальность отчета :D Если не подходит - перепишите немного (заточите под себя)... Например, кол-во дней в месяце (по производственному календарю) - не изменяется (есть у всех), Кол-во дней, неотработанных в случае, когда сотр принимается/увольняется в течение месяца (не с первых/последних дат) - не изменяется (регистр "Работники организации" есть у всех и заполняется на основании стандартных документов), то есть часть информации уже есть, затем - отклонения (то есть те виды учета времени, которые не входят в расчет) - у всех регистрируются документами отклонениями - то есть их достаточно легко посчитать. Остается количество человек, которые работали в течение этого периода. Тут возможны несколько вариантов. Чуть позже постараюсь написать примерный вариант расчета :)
8. marinelle 06.10.10 12:15 Сейчас в теме
Светлана, выложите пример расчета данного отчета пожалуйста. Учет ведем как положено: с табелями и всеми отклонениями. :)
10. marinelle 07.10.10 15:11 Сейчас в теме
11. denium 112 21.02.11 11:29 Сейчас в теме
Не тратьте время на скачивание этого "отчета"
12. marinelle 02.03.11 12:19 Сейчас в теме
я бы поправила автора с названием отчета. Это средняя численность сотрудников. Среднесписочная учитывает внешних совместителей, а также сотрудников, которые работают неполный рабочий день. Но, имея данный отчет как базу, можно доделать самому :D
13. _Vector_ 12.01.12 21:52 Сейчас в теме
Скачал данный отчет где-то с 1,5 года назад. Отчет достаточно нормально и просто написан. Пользуюсь постоянно. В некоторых случаях доработал виды расчета, а так все клево. Более того был использован на английской версии и базе с иностранной системой расчета з/п.
Оставьте свое сообщение

См. также

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019    26392    139    Asenka    34    

Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Анализ учета v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.

1 стартмани

31.12.2019    6320    12    sapervodichka    6    

Подсистема справок (ЗУП 3.х)

Универсальные печатные формы Справки Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Подсистема справок внешней печатной формой для 1C: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.х.

1 стартмани

25.04.2019    9421    19    🅵🅾️🆇    16    

Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" !!!!

1 стартмани

12.11.2018    13527    139    KRIHA    23    

Пророк в 1С

Статистические v8 Абонемент ($m)

Используем механизм прогнозирования от Facebook в 1С.

1 стартмани

09.07.2018    20833    6    Soloist    41    

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    14961    15    user718500    4    

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Перенос документов, справочников и планов видов расчета из конфигурации 1С ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.

3 стартмани

28.03.2018    25944    408    Cobranet123    64    

Настройка соответствий подразделений ЗУП 3.1 и БП 3.0

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Синхронизация ЗУП 3 и БП 3.0: настройка соответствий подразделений при помощи внешней обработки.

5 стартмани

23.03.2018    22095    159    pas    26    

Синхронизация (выгрузка) данных ЗУП 3.1 - БП 2.0, УПП 1.3

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, поэтому и существует эта публикация. Поддерживается выгрузка оценочных обязательств и резервов отпусков. Непосредственная выгрузка в базу Бухгалтерии. Решение проблем с COM-соединением одной кнопкой.

3 стартмани

22.03.2018    36887    617    diso    178    

Простой отчет по фактическим отпускам Промо

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.

2 стартмани

18.08.2015    30717    86    VBod    5    

2 в 1: Проверить действительность паспорта / Получить ИНН по паспорту

Обработка справочников WEB Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::УФ ERP2 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Представляю вашему вниманию внешнюю обработку заполнения элемента справочника "Физические лица". Обработка выполнена с использованием API (для работы необходим доступ в интернет), содержит полностью открытый код и 2 команды: Проверка документа, удостоверяющего личность, в списке недействительных паспортов и Заполнение ИНН по паспортным данным.

1 стартмани

27.02.2018    19910    134    VladimirElohov    35    

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 - позволяет снизить объем работ при опытной эксплуатации ЗУП 3.1 параллельно с ЗУП 2.5.

1 стартмани

04.12.2017    30236    494    AntonH851    38    

Правила обмена ЗУП 3.1 - БП 2.0 и ЗУП 3.1 - УПП 1.3 (отражение, ведомости и справочники)

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Правила обмена для выгрузки документов "Отражение зарплаты в бухучете", "Ведомость в банк", "Ведомость в кассу", справочников "Сотрудники" и "Физические лица"

1 стартмани

01.08.2017    72544    1534    forseil    205    

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    40402    486    p.ugrumov    96    

Обмен данными между программами "1С: Бухгалтерия предприятия" редакция 2.0 и "1С: Зарплата и управление персоналом" редакция 3.1

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ БП2.0 Россия БУ Абонемент ($m)

В связи с отсутствием типовых правил обмена между конфигурациями БП 2.0 и ЗУП 3.1 (3.0) предлагается действующее решение в виде внешней обработки. Алгоритм построен на прямом подключении из базы БП к базе ЗУП. Для переноса данных используется COM-соединение с обработкой COM-объектов базы источника на стороне базы приемника.. Используется односторонний обмен - данные из ЗУП переносятся в БП.

1 стартмани

17.04.2017    24711    242    ivanovmi    37    

Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для переноса некоторых данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 через COM-соединения. Обработка была написана потому, что типовые правила переноса не предоставляют возможности переносить данные по отдельности, а некоторые данные не переносят вовсе. Тестировалась на версии 3.1.12.113 (8.3.15.1830).

1 стартмани

26.05.2016    40295    734    yojeeg    90    

Формирование 6-НДФЛ в ЗУП 2.5

Регламентированная отчетность Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Формирование отчетности 6-НДФЛ на практическом примере.

1 стартмани

04.04.2016    72086    833    nsr17    41    

Добавление возможности в конфигурации ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1) Промо

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Добавление возможности в ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (физических лиц). Расширение тестировалось на релизе ЗУП 3.1.5.129.

1 стартмани

09.04.2018    26416    67    charivnick    3    

Документы в Word без конфигуратора

Универсальные печатные формы Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Абонемент ($m)

Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.

1 стартмани

19.01.2016    16879    58    vovan_victory    8    

Кадровая история сотрудника организации (периодами) в ЗУП 2.5

Практика программирования Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Как получить кадровую историю сотрудника? Как работать с регистрами сведений, имеющими ресурс "Период завершения"? Об этом данная статья.

1 стартмани

24.12.2015    19702    22    HEKPOH    11    

Штатный перенос данных ЗУП 2.5 -> ЗУП 3.0 в режиме отладки

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗУП3.x Абонемент ($m)

Штатный переход ЗУП 2.5 -> ЗУП 3.0 завершается при наличии ошибок в конвертации данных. Если механизм немного подправить, то можно обойти это ограничение. Назовем это режимом отладки. В итоге получим внешнюю обработку которая осуществит переход и просто сообщит о наличии ошибок конвертации данных.

1 стартмани

24.09.2015    22516    61    duhh    6    

Анализ распределения заказов по предоплатам Промо

Статистические Оптовая торговля Оптовая торговля v8 УПП1 УУ Абонемент ($m)

Отчет, в котором предоплаты разделены по интервалам (порогам) предоплат.

1 стартмани

21.02.2018    16272    0    wowik    0    

Правила переноса зарплаты из ЗУП 3.0 в Бухгалтерию 2.0

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Правила помогут Вам осуществить перегрузку начисления зарплаты из ЗУП 3.0 в Бухгалтерию 2.0

10 стартмани

11.09.2015    54246    274    leka99    63    

Конструктор трудовых договоров WORD для типовой конфигурации 1C: Зарплата и управление персоналом 3.1

Универсальные печатные формы Пакетная печать Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма или обработка "Конструктор трудовых договоров на основе документов формата Word". Конструктор автоматически подставляет реквизиты в документ формата Word. Подходит для типовой конфигурации 1С: ЗУП 3.1.

1 стартмани

14.07.2015    56987    583    ni032mas    106    

Две формы статистической отчетности (Форма № 5-3, Форма № 1-ДС)

Статистические Производство готовой продукции (работ, услуг) Производство готовой продукции (работ, услуг) v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Форма № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)» и Форма № 1-ДС «Сведения о добавленной стоимости предприятия».

1 стартмани

29.06.2015    28386    30    VovkaPutin    1    

Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5 (ОТКРЫТЫЙ КОД) Промо

Рабочее место Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Обработка для формирования и редактирования данных для перечня льготных профессий. В связи с прекращением поддержки ЗУП 2.5 и отсутствием времени на доработку для сдачи годовой отчетности открыл код модуля. Не очередная выгрузка стажей, а практически полный аналог перечня для 1С. Формирование и редактирование стажей с последующей выгрузкой в формат перечня, но только ГОРАЗДО удобнее и быстрее. В общем, смотрите видео. Где-то половина времени на написание обработки ушла именно на удобство и скорость работы. Внимание: код модуля обработки открыт

5 стартмани

09.11.2015    48692    82    Black-fog    62    

Миграционный учет

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Обработка «Миграционный учет» предназначена для учета иностранных работников в программе «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5». Для использования обработки не требуется вносить изменения в конфигурацию.

1 стартмани

20.11.2014    21855    87    майский ЖЖЖмель    27    

Диаграмма Ганта на СКД (График отпусков организации)

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

В диаграммах Ганта 1C есть один существенный недостаток – отсутствует возможность выводить дополнительные колонки по показателям. В данном отчете, созданном на СКД, эта проблема решена.

1 стартмани

27.05.2014    45537    177    Akbis    7    

П-4 и П-4 (НЗ) для ЗУП 2.5 и УПП с отбором по подразделению и КПП

Статистические Статистики Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Статистические формы П-4 и П-4 (НЗ) для ЗУП с автозаполнением и отбором по подразделению и КПП

1 стартмани

21.05.2014    50520    650    mikhailovaew    131    

Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.

1 стартмани

22.04.2012    56218    138    Tokiy    55    

Инструкции по работе в 1С ЗУП

Пользователю системы Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 БУ УУ Абонемент ($m)

Инструкции Кадровика и Расчетчика. Ничего лишнего. Скрины из реальной базы. Обработка открытия (обычное приложение) + файлы в формате MS WORD *.doc (открывается во ВСЕХ версиях программы WORD!). 50+ страниц!

1 стартмани

25.12.2013    51797    87    vladim-kul    35    

Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1

Универсальные печатные формы Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.

1 стартмани

24.10.2013    24195    34    it4hr    21    

Средняя списочная численность сотрудников

Статистические Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Средняя списочная численность сотрудников по подразделения и сотрудникам.

1 стартмани

23.10.2013    20756    40    Jubilee25    10    

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5) Промо

Статистические Статистики Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обновленная форма статистики №1 для сдачи за апрель 2017 года с универсальным подбором сотрудников.

1 стартмани

04.05.2017    31625    387    salbey    66    

Автоматический ежедневный Перенос (Правила переноса) (выгрузка\загрузка) Сотрудников и кадровой истории ЗУП - УПП (КА)

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Автоматический ежедневый перенос справочника Сотрудники организаций и кадроовй истории из 1С: Зарплаты и управления персонало (ЗУП) в 1С:Управление производственным предприятием (УПП) или в 1С:Комплексная автоматизация (КА). Зачем? Как? Читаем ниже ....

1 стартмани

07.10.2013    21902    56    Ulus    16    

Конфигурация "Центр глазной хирургии" на управляемых формах (8.2)

Управление персоналом (HRM) Управление услугами и сервисом Управление персоналом (HRM) v8 Здравоохранение, медицина, стоматология УУ Абонемент ($m)

Вашему вниманию предоставляется конфигурация на управляемых формах "Центр глазной хирургии". Данное решение отлично подойдет как база развертывания автоматизированного управленческого учета для медицинских клиник, связанных с глазной хирургией. Также данное решение может быть рекомендовано в качестве курсовых, дипломных проектов для учащихся студентов, т.к. в данном решении реализовано множество интересных алгоритмов.

1 стартмани

16.09.2013    12468    1    onec.developer    11    

Перенос кадровой информации из ЗУП 2.5 / ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 в БП 3.0. Перенос отражения ЗП и начисления ОО из ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 в БП 3.0

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР v8::УФ ЗУП2.5 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Перенос кадровой информации из ЗУП 2.5 / ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 в БП 3.0 Перенос отражения зарплаты в бухучете и начисления оценочных обязательств по отпускам из ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 в БП 3.0

1 стартмани

11.09.2013    59821    485    Brawler    132    

Определение ИНН Сотрудника (service.nalog.ru). ЗУП, редакция 3.1 и 2.5 (Проф и Корп) Промо

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма для справочника "Сотрудники организаций". ЗУП, редакция 3.1 и 2.5 (Проф и Корп)

1 стартмани

03.02.2017    68939    48    Indgo    33    

Запросы к регистрам сведений с реквизитом "ПериодЗавершения"

Практика программирования Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия УУ Абонемент ($m)

В конфигурациях ЗУП и УПП есть 2 часто используемых регистра сведений: «РаботникиОрганизаций» aka «Кадровая история сотрудников (по юрлицам)» - хранит кадровые перемещения сотрудника в регл. учете и «ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций» aka «Плановые начисления сотрудников организаций» - хранит назначенные сотруднику виды расчета. Эти регистры имеют одну особенность, часто упускаемую новичками из виду.

1 стартмани

28.08.2013    36660    7    Synoecium    9    

Проверка пересечения кадровых неявок, отпусков, командировок

Практика программирования Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Процедура для подписки на событие для контроля пересечений кадровых неявок. Необходимы изменения в конфигурации.

1 стартмани

01.08.2013    17671    49    smirnov0ser    21    

Как исправить сальдо по персонифицированному учету в Зарплата и Управление Персоналом (2.5.)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Изменение (ввод) сальдо по персонифицированному учету в случае нехватки данных, для формирования правильного сальдо по сотрудникам на начало периода.

1 стартмани

16.07.2013    12668    0    Alran    17    

Штатное расписание и штатная расстановка в одном отчете

Управление персоналом (HRM) Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Штатное расписание и штатная расстановка в одном отчете. Объединены в одном два типовых отчета. Часто возникает необходимость сравнить штатную расстановку со штатным расписанием, в одном отчете это будет очень удобно сделать. Работает в ЗУП, УПП, КА.

1 стартмани

01.06.2013    22107    64    Baksheev-Nikita    16    

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы. Форма №1 от 14.12.12

Статистические Зарплата Зарплата v8 УПП1 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы. Форма №1 от 14.12.12 для сдачи за апрель 2013 г.

1 стартмани

18.05.2013    25915    15    CHELLL    29    

Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо

Статистики Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

ВАЖНО: Обновление 2013. Немного усовершенствован расчет. В служебном сообщении выводятся расширенные комментарии по разным вариантам расчета. Дана ссылка на Приказ Росстата: Об утверждении формы от 19.08.2011 № 367. Форму П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" сдают все коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера). При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как ПО КАЖДОМУ ОБОСОБЛЕННОМУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

100 руб.

25.04.2012    21872    12    10    

Поиск данных по сотруднику

Поиск данных Универсальные обработки Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ Абонемент ($m)

Будет полезной для расчетчиков заработной платы при большом штате сотрудников. Поиск и отображение ВСЕХ документов созданных по указанному Физическому Лицу за период. Версия 1.2

1 стартмани

02.04.2013    9801    6    aseverin    37    

Внешняя печатная форма Т-6 Приказ о предоставлении отпуска с дополнительными отпусками на одной странице

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Иногда кадровики просят сделать печатную форму Т-6 таким образом, чтобы пункт "Б" - дополнительные отпуска был на той же странице, что и основной отпуск пункт "А". Типовая печать из документа "Отпуска организации" позволяет распечатать Т-6 только на нескольких листах.

1 стартмани

12.03.2013    8564    9    NeronKrasu    3    

Калькулятор стажа для конфигураций 8.2

Универсальные обработки Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Построчный расчет стажа из трудовой книжки с суммированием.

1 стартмани

11.03.2013    5222    5    vspol    6    

Отчет по отпускам без сохранения заработной платы

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Для дополнительного контроля рабочего времени сотрудников, необходим отчет по отпускам без сохранения заработной платы за период.

1 стартмани

05.03.2013    11973    40    NeronKrasu    5